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　　物資公司不斷深化質量監督管理，開展配（農）網設備材料協議庫存潛在供應商資質能力核實工作，并根據核實結果，向供應商發放“國繼電器綜合試驗裝置家電網公司集中規模招標采購供應商資質業績信息核實證明”。供應商在參與*公司相應集中招標活動時，可按照招標文件規定，將《資質業績核實證明》復印件編入招標文件中，作為投標文件全部支持證明資料信息數據的集中應答文件，不再出具對應事繼電器綜合試驗裝置項信息數據原始證明材料，降低供應商投標工作量和投標成本。同時，該公司運用傳真與的方式，*時間將有關業務信息傳遞至供應商，堅持主動服務，強化過程管控，提出整改意見和要求，從源頭深化質量監督管理。
    年初，該公司制定了切實可行的《新聞宣傳工作計劃》、《獎懲、評先辦法》和《用稿計分統計標準》，本著重獎重罰，重點突出繼電器綜合試驗裝置，鞏固用稿數量，提高稿件質量，挖掘稿件深度的宗旨，明確了全年目標任務，把全年任務分解到月度，實行月度動態下達。制定全年的新聞宣傳報道工作目標，“抓骨干、出精品、上大稿、見大報”的整體思路，把通訊員隊伍的建設和培訓作為企業新聞宣傳工作的一項重要工作來抓。
    4月7日上午，泗陽縣供電公司首場“員工講堂”正式開講，首場講座由該公司財務部主任胡茂祥擔任講師，授課主題為“財務制度宣講”，通過詳繼電器綜合試驗裝置細講解，讓員工進一步熟知了財務相關制度和流程。舉辦“員工講堂”是該公司提升員工素質、助推企業發展的又一新舉措。
    3月29至4月4日，甘肅張掖供電公司在機關部室、各基層單位分期、分組全面開展了一次員工思想動態問卷調查。繼電器綜合試驗裝置此次調查問卷共涉及觀測指標50項，主要從政治素質、道德品質、從業心態、團隊精神、學習創新五個方面，多層次、多視角對員工思想進行診斷，準確把握員工思想脈搏，客觀真實地反映在深化“三集五大”體系建設過程中員工思想狀況和主流訴求，實事求是地分析影響員工思想的各種因素。