為促進職工享有更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更充足的生活福利、更豐富的精神文化生活。6月26日下午，金山區職工服務中心與13家區級提升職工生活品質試點單位在上海肯特儀表股份有限公司召開“鑫工益伙伴”座談交流會，共同研究合作計劃，交流實踐經驗，推進形成一批高品質、普惠化的服務職工實事項目。
座談交流
上海市職工服務中心主任陳魯，金山區黨組書記、副主席徐紅強，金山區亭林鎮人大副主席、主席吳春燕出席會議。
政策解讀
上海市職工服務中心辦公室蔣冬沐老師從行動背景、量化指標、推進情況三個方面就提升職工生活品質試點工作進行了解讀。
交流分享
會上，區職工服務中心與各區級試點單位分享了單位基本情況、現有服務資源，提升職工生活品質試點項目的開展情況與下一步計劃，此外就試點工作中遇到的困惑展開了討論。
講話
吳主席表示亭林鎮將會借鑒各試點單位的經驗做法，下一步挖掘培育點位，再挑選一批亭林鎮試點單位，推動提升職工品質生活工作項目，讓亭林鎮的職工享受更貼心的服務、更暖心的關愛。
徐書記表示此次座談交流會有必要有收獲，感謝市總職工服務中心傳經送寶，為試點單位指明了工作方向。各試點單位要明確責任目標，要有效整合資源，要形成工作品牌。
陳主任以“怎么建設職工服務綜合體、幸福企業”、“六心六愛”、“三張清單”為切入點為各試點單位賦能，提出各試點單位工作要聯合、陣地要整合、項目要契合、資源要聚合。
參觀考察
會前，與會人員實地考察了上海肯特科技展廳、媽咪小屋、職工書屋、籃球場、臺球室、健身房、影音室等，詳細了解了各服務陣地的設施用品配備、制度建設、管理使用等情況，并給予高度認可。
上海肯特現有員工約300人，多年來堅持結合職工需求開展特色服務、暖心服務，不斷完善企業職工服務點建設，先后榮獲了“上海市五一勞動獎狀”、“上海非公企業工會改革民營企業工會示范點”、“上海市五星級愛心媽咪小屋”、“上海市示范性職工學堂”、“金山區提升職工生活品質培育試點”等稱號，未來，肯特將在改善生產生活條件、健全員工幫扶體系、完備職工福利等方面持續發力，進一步推進提升職工生活品質工作。
