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達邦特種合金鋼材有限公司
達邦特種合金鋼材有限公司
舞鋼SA516Gr485N鋼板現貨、報價。
公司地址：無錫新區城南路32-1號
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無錫達邦特種合金有限公司—專業鋼板供應商
公司常年銷售太鋼、舞鋼，寶鋼，首鋼，新鋼，濟鋼，武鋼，南鋼，沙鋼，邯鋼，湘鋼，鞍鋼，安鋼，攀鋼，重鋼，唐鋼生產的板材，材質如下：
不銹鋼板：201、202、303、304、304L、316、316L、321、310S、904L等
低合金板：Q345E、Q345D、Q345C、Q390A、420A/c、Q460C、WH60a/70B、A709、SM490B、s355jr、S235J2 S355J2+N歐標低合金鋼板
普板：Q235A-E、ss400、A36、sm400a、SA283GrA、S235JR、S235J0
容器板：16mnr、20r、16mndr、sa516gr60、sa516gr70、15mnvr等
鍋爐板：20g 16mng 19mn6等 S355J2+N歐標低合金鋼板
碳結板：10-50#、20mn、50mn、1025、10#特
耐磨板：nm360A、nm400A、nm400B、nm360B
船板：九國認證a/b/c/d、ah32/36、dh32/36、eh32/36
橋梁板：q235qc q345qc 16mnq ?S355J2+N歐標低合金鋼板
建筑結構鋼：Q235GJC、Q345GJC、Q390GJC、Q420GJC、Q460GJC
管線鋼：X52、X56、X60、X65、X70
耐磨板：NM360A、NM360B、NM400A、NM400B、 ?S355J2+N歐標低合金鋼板
合金結構鋼：50Mn2V、15CrMo、20Mn2、40Mn2、20MnSi、20CrMo、35CrMo、42CrMo、20Cr、40Cr、10CrMoAL、20CrMoVNi、12CrMoVNi、30CrMnSiA。
各種材質、規格的鍋爐板、容器板、高強板、45#鋼、普碳低合金、低合金板等現貨資源；定軋各種材質、規格的高建鋼、Z向鋼、高建Z向鋼、管線鋼、高強度低合金、鍋爐板、容器板、45#鋼、橋梁板、造船板、普板、低合金板、熱軋卷板；冷軋卷板等。
我公司長年提供的現貨資源及定軋產品的材質、規格為：普板材質：Q235A/B/C/D。高強度低合金板、錳板材質：16Mn/Q345A/B/C/D/e、Q390B/C/D、Q420B/C/D、Q460C/D、AH60C、Q550D、AH70DB、Q690D、AH80DB。碳結板材質：45#。高強度管線鋼材質：X52、X60、X65、X70、X75、X80。鍋爐低合金20g、16Mng，可軋10mm-50mm；容器低合金20R、16MnR，可軋10mm-50mm。高建鋼-Q235GJC、Q345GJC；Z向鋼Q235B/C/D/e-Z15/Z25/Z35、Q345B/C/D/e-Z15/Z25/Z35；高建Z向鋼Q235GJC-Z15/Z25/Z35、Q345GJC-Z15/Z25/Z35；橋梁板Q345qC/ ?Q345qD/ ?Q345qee、Q370qC/Q370qD/Q370qe；汽車大梁板16MnL；高強度焊接結構鋼：HG60，HG70；造船板CCSA等（七國認證）等；以上低合金寬可軋1800mm-3250mm，長可軋6000mm-15000mm，厚度：高建鋼、Z向鋼可軋14-60mm厚，鍋爐板、容器板可軋10-50mm厚，其他鋼板可10-120mm厚，可切邊、保機械性能！另供舞鋼\邯鋼\濟鋼各種板材及普碳薄板等。 ?S355J2+N歐標低合金鋼板
我公司實力雄厚、服務優良，本著：信譽*，誠信為本;的經營理念真誠服務于廣大客戶。可為用戶定軋各種規格、尺寸、材質的低合金。定軋時間快，質量好，價格低。歡迎來我公司實地調查及致電詢問。
【企業新聞】：以企業職工為例，企業職工參保人員的基本養老金，由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。繳費年限累計滿15年的人員，退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以相應的計發月數。“由此可見，參保人員的基礎養老金和個人賬戶養老金，與個人繳費年限和繳費額息息相關。個人繳費時間越長、繳費越多，養老金水平就越高。”*有關負責人說，“不管對哪類參保人員，多繳養老保險費都是劃算的。”《北京商報》報道稱，以一位月薪保持在5000元的企業男職員為例，如果該職員工作35年，并且在工作期間持續按應繳比例繳納養老保險的話，35年后，企業及職員本身共繳納養老保險為58.8萬元，如果只繳納15年繳納總額為25.2萬元。根據公式計算，繳納15年，該職員月領養老金為1268元，連續繳納35年，月領養老金為2959元。 “我覺得*的解釋是非常有道理的。”首都經貿大學教授庹國柱向《每日經濟新聞》記者介紹說，不應該靜態看待養老金的領取數量，就社會平均工資一項來看，增長速度是非常快的，雖然有一定的通貨膨脹的因素，但是，折算后也是非常劃算的。以北京為例，2004年北京職工平均工資為28348元，2014年北京職工平均工資則達77560元，10年間，增長了近兩倍。統籌賬戶可繼承？實際上，所謂的劃算不劃算，是對領取年限的預期，也就是對壽命的預期。有媒體報道顯示，以5000元月薪的職工繳納養老保險為例，分別繳滿15年和35年，根據現有的養老制度計算，不論是哪一種繳費方式，60歲退休后，該職員必須至少連續領取養老金16~17年才能拿回企業及自己繳納的全部費用。
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