據(jù)前瞻網(wǎng)研究環(huán)保行業(yè)就業(yè)概況：人才急缺，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，條件略高    目前，我國(guó)環(huán)保行業(yè)面臨嚴(yán)重人才不足，現(xiàn)有的環(huán)保技術(shù)人才難以適應(yīng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。環(huán)保行業(yè)的就業(yè)前景也廣受關(guān)注。如果環(huán)保技術(shù)人員按環(huán)保從業(yè)人員的5%計(jì)算，將需要50萬(wàn)人。而我國(guó)現(xiàn)有的環(huán)保技術(shù)人員離實(shí)際需求相差甚遠(yuǎn)，培養(yǎng)環(huán)保技術(shù)人員的任務(wù)十分艱巨。同時(shí)，開(kāi)發(fā)利用可再生能源也成為世界能源可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，政府的政策支持，社會(huì)的認(rèn)可以及中國(guó)豐富的可再生資源，使得我國(guó)的新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景十分廣闊。與環(huán)保相關(guān)的專(zhuān)業(yè)由環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程、資源環(huán)境與科學(xué)等。     環(huán)保行業(yè)在畢業(yè)后應(yīng)爭(zhēng)取去經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)，因?yàn)榄h(huán)保行業(yè)的大公司的專(zhuān)業(yè)理念和技術(shù)水平可以讓新人迅速的積累到有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。一般的小公司則很難花費(fèi)成本和精力培養(yǎng)新人，也缺少這個(gè)環(huán)境和能力。環(huán)境類(lèi)崗位是典型的“越老越值錢(qián)”。    一般設(shè)計(jì)院招聘的環(huán)境工程師，都要會(huì)注明需要5年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。而且，因?yàn)樵搶?zhuān)業(yè)的畢業(yè)生每年的增長(zhǎng)數(shù)目可能大大超過(guò)了市場(chǎng)的需求。因此，畢業(yè)生在入行前必須接受較低的薪資水平。 如果正確地認(rèn)清形勢(shì)，加上努力學(xué)習(xí)，環(huán)保行業(yè)的前景會(huì)越來(lái)越好。    環(huán)境科學(xué)涉及面廣。加上“綠色科技”的興起，可從事的行業(yè)非常廣泛。一旦環(huán)保人才走俏，年輕的“環(huán)保板塊”能夠像曾經(jīng)的IT業(yè)、投資銀行業(yè)一樣打造一大批成功的“綠色”金領(lǐng)人士。熱門(mén)的環(huán)保職位從招聘崗位需求來(lái)看，環(huán)境維護(hù)、安全健康環(huán)境專(zhuān)員、水處理工程師、環(huán)保工程師，環(huán)保經(jīng)營(yíng)等是眾多企業(yè)需求的重點(diǎn)崗位。